Od 18 sierpnia do 10 września kandydatki i kandydaci mogą wysyłać swoje zgłoszenia w konkursie.
Do formularza zgłoszeniowego można dołączyć rekomendacje, które należy przesłać na adres: mik@mik.waw.pl do 10 września br. W tytule wiadomości należy wpisać imię i nazwisko kandydatki lub kandydata: imię_nazwisko_rekomendacje_mmk
Na jakie obszary zwracamy uwagę poszukując Mazowieckiej Menedżerki lub Menedżera Kultury 2023 roku?
Lokalność
• budowanie tożsamości lokalnej
• czerpanie z lokalnych zasobów
• diagnozowanie potrzeb
• oddziaływanie na lokalną społeczność Zespół
• tworzenie dobrych warunków pracy i rozwoju dla zespołu
• dbałość o relacje i dialog
• traktowanie dobrostanu zespołu jako istoty dobrego zarządzania
• inspirowanie i motywowanie zespołu Samorozwój
• budowanie równowagi w duchu work-life balance
• podnoszenie własnych kompetencji
• poszukiwanie nowych inspiracji Skuteczność
• pozyskiwanie środków
• współprace (z biznesem, wewnątrz- i międzysektorowa)
• budowanie marki instytucji w regionie i w Polsce Myślenie strategiczne
• uwzględnianie działań antykryzysowych w strategii zarządzania instytucją
• autorefleksja i autoewaluacja
• elastyczne zarządzanie uwzględniające zmiany zachodzące w świecie
• planowanie przyszłości i wyznaczanie kierunków zarządzania instytucją
• szukanie nowych rozwiązań dla nowych i starych wyzwań instytucji Działalność (zarówno programowa, dotycząca zarządzania zespołem i instytucją)
• wykorzystywanie potencjału instytucji w tworzeniu wysokiej jakości usług
• odpowiadanie na wyzwania lokalne
• odpowiadanie na wyzwania globalne
• prowadzenie działań proekologicznych
• prowadzenie działań dostępnościowych
• eksperymentowanie, działania „pod prąd” głównym nurtom
Celem konkursu jest rozpowszechnienie inspirujących nowości w zarządzaniu w kulturze, a także promocja laureatów i laureatek, którzy/które te nowoczesne koncepcje realizują.
Dokonania, za które przyznawana jest nagroda, dotyczą okresu od 1 stycznia 2018 do 31 grudnia 2022r.
Czekamy na Wasze zgłoszenia!
