KONKURS MAZOWIECKI MENEDŻER KULTURY 2025
Zapraszamy do udziału w 3. edycji Konkursu dla menedżerek i menedżerów mazowieckich instytucji kultury!
Kto może startować w konkursie?
Osoba zarządzająca publiczną instytucją kultury działającą na terenie woj. mazowieckiego, jej działem, oddziałem, filią, świetlicą lub jednostką organizacyjną odpowiedzialna za jej cele, strategie, sposób organizacji, program i budżet, kierująca zespołem ludzi w relacji do potrzeb publiczności, lokalnej społeczności i środowiska.
Dokonania, za które przyznawana jest nagroda, dotyczą okresu od 1 stycznia 2019 do 31 grudnia 2024r.
Nagroda jest przyznawana w 2 kategoriach konkursowych:
1. dla menedżerek i menedżerów z instytucji kultury, których dotacja podmiotowa w roku 2024 wg stanu na dzień 31.12.2024r. wynosiła powyżej 2 mln złotych.
2. dla menedżerek i menedżerów z instytucji kultury, dla których dotacja podmiotowa w roku 2024 wg stanu na dzień 31.12.2024r. wynosiła do 2 mln złotych.
Na jakie obszary zwracamy uwagę poszukując Mazowieckiej Menedżerki lub Menedżera Kultury 2025 roku?
Zespół
• tworzenie dobrych warunków pracy i rozwoju dla zespołu
• dbałość o relacje i dialog
• traktowanie dobrostanu zespołu jako istoty dobrego zarządzania
• inspirowanie i motywowanie zespołu Samorozwój
• budowanie równowagi w duchu work-life balance
• podnoszenie własnych kompetencji
• poszukiwanie nowych inspiracji Skuteczność
• pozyskiwanie środków
• współprace (z biznesem, wewnątrz- i międzysektorowa)
• budowanie marki instytucji w regionie i w Polsce Myślenie strategiczne
• uwzględnianie działań antykryzysowych w strategii zarządzania instytucją
• autorefleksja i autoewaluacja
• elastyczne zarządzanie uwzględniające zmiany zachodzące w świecie
• planowanie przyszłości i wyznaczanie kierunków zarządzania instytucją
• szukanie nowych rozwiązań dla nowych i starych wyzwań instytucji Działalność (zarówno programowa, dotycząca zarządzania zespołem i instytucją)
• wykorzystywanie potencjału instytucji w tworzeniu wysokiej jakości usług
• odpowiadanie na wyzwania lokalne
• odpowiadanie na wyzwania globalne
• prowadzenie działań proekologicznych
• prowadzenie działań dostępnościowych
• eksperymentowanie, działania „pod prąd” głównym nurtom
Lokalność
• budowanie tożsamości lokalnej
• czerpanie z lokalnych zasobów
• diagnozowanie potrzeb
• oddziaływanie na lokalną społeczność
Celem konkursu jest rozpowszechnienie inspirujących nowości w zarządzaniu w kulturze, a także promocja laureatów i laureatek, którzy/które te nowoczesne koncepcje realizują.
Kto może zgłosić Kandydatkę lub Kandydata do nagrody?
Kandydatki lub kandydaci mogą się zgłaszać osobiście, a oprócz tego kandydatura może być zgłoszona przez:
- organizatora instytucji kandydatki lub kandydata;
- pracowników instytucji kandydatki lub kandydata;
- organizacje społeczne współpracujące z instytucją kandydatki lub kandydata;
- mieszkanki i mieszkańców miejscowości lub regionu, na terenie których działa instytucja kandydatki lub kandydata; w grupie min. 10 osób;
- laureatki lub laureatów poprzednich edycji konkursu;
- rady seniorów, uniwersytety trzeciego wieku, rady młodzieżowe i inne organizacje;
- inne instytucje kultury
Aby zgłosić Kandydatkę/ Kandydata do nagrody należy w dniach 2 czerwca – 30 czerwca uzupełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie konkursu. Instytut skontaktuje się ze zgłoszoną kandydatką/kandydatem aby potwierdzić uczestnictwo w konkursie i celem uzupełnienia dodatkowych informacji przez kandydatkę/kandydata.
Aby samej/samemu zgłosić swój udział w konkursie należy w dniach 1 lipca – 29 sierpnia uzupełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy. Do formularza zgłoszeniowego można dołączyć rekomendacje, które należy przesłać na adres: mik@mik.waw.pl do 29 sierpnia br. W tytule wiadomości należy wpisać imię i nazwisko kandydatki lub kandydata: imię_nazwisko_rekomendacje_mmk
Do drugiego etapu konkursu zostanie zaproszonych 6 osób, po 3 osoby z każdej kategorii konkursowej. W połowie października odbędą się kawy w terenie, tj. wizyty Kapituły konkursowej w instytucjach Kandydatek i Kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu.
Pula nagród w konkursie wynosi 40 tys zł. Laureatka lub laureat każdej z dwóch kategorii otrzyma nagrodę w wysokości 15 tys zł.
Opcjonalnie Kapituła konkursu może przyznać po jednym wyróżnieniu w każdej z dwóch kategorii konkursowych w wysokości 5 tys. zł.
Rozstrzygnięcie konkursu jest planowane na 31 października.
Konkurs Mazowiecki Menedżer Kultury jest finansowany ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego.
