Umiejętności dochodzenia do porozumienia, dbania o precyzję i jasność komunikatów w wyrażaniu siebie, budowania kultury dialogu, pracy z konfliktem to podstawowe kompetencje liderskie. Chcemy wesprzeć osoby zarządzające zespołami w instytucjach kultury w ich rozwijaniu.
Dla kogo są ćwiczenia?
Jeśli zarządzasz instytucją kultury, kierujesz zespołem, pełnisz rolę kierowniczą i jesteś osobą zdecydowaną i zmotywowaną do udziału w całym cyklu warsztatowym, to "Ćwiczenia" są dla Ciebie.
Będziemy pracować w kameralnej grupie, aby zapewnić komfort oraz bezpieczną i życzliwą atmosferę otwartości.
Zależy nam na stworzeniu grupy, która będzie dla siebie wsparciem w trakcie trwania cyklu, do udziału w warsztatach zostanie zaproszonych 15 osób: minimum 10 osób z terenu woj. mazowieckiego poza m.st. Warszawą oraz maksymalnie 5 osób działających w instytucjach kultury na terenie m.st. Warszawy.
Warunkiem przyjęcia zgłoszenia w naborze jest zadeklarowanie udziału we wszystkich warsztatach w cyklu w podanych terminach.
Udział w programie jest bezpłatny.
Co zawiera program?
• 23-25 września, warsztaty wyjazdowe, Jaworowy Dwór, Trębki Nowe: Wprowadzenie do komunikacji opartej na NVC,
• 8 października, on-line, ZOOM, godz. 10:00-14:00, Słuchanie trudnych komunikatów
• 21 października, on-line, ZOOM, godz. 10:00-14:00, Wyrażanie siebie jasno i precyzyjnie z troską o drugą osobę
• 26 listopada, warsztaty stacjonarne, Mazowiecki Instytut Kultury, Warszawa, godz. 10:00-14:00, Sesja pytań i odpowiedzi. Podsumowanie procesu rozwojowego.
• 1h indywidualnej konsultacji z trenerką, on-line, (termin będzie ustalany indywidualnie z każdą z osób uczestniczących) - rozmowa z trenerką mającą na celu wsparcie w znajdowaniu rozwiązań dla indywidualnych trudnych sytuacji z życia zawodowego.
