
TERMIN: 30.06.2025, g. 10:00-17:00
MIEJSCE: Mazowiecki Instytut Kultury, ul. Elektoralna 12, Warszawa
Kontekst
W ciągu ostatnich kilku lat Polska stała się jednym z kluczowych kierunków migracyjnych w Europie. Wzrost liczby osób migrujących do miast, ale także mniejszych ośrodków oraz dynamiczne zmiany społeczne mają istotny wpływ na życie codzienne i zawodowe wielu osób. Instytucje kultury stoją przed wyzwaniem dostosowania swoich działań do różnorodnych potrzeb, wynikających z odmiennych doświadczeń i tradycji kulturowych krajów, z których pochodzą osoby migranckie. Warsztat skierowany jest do osób związanych z sektorem kultury, które chciałyby lepiej zrozumieć, w jaki sposób te zmiany - w szczególności procesy migracyjne - wpływają na ich sferę zawodową i osobistą oraz jakie wyzwania mogą się z nimi wiązać.
Celem spotkania jest zrozumienie wpływu współczesnego kontekstu społeczno-politycznego na codzienną pracę w sektorze kultury. Uczestniczki i uczestnicy będą mieli okazję przyjrzeć się, w jaki sposób rosnące napięcia i wyzwania mogą prowadzić do wypalenia. Warsztat umożliwi identyfikację źródeł stresu oraz poznanie i przetestowanie praktycznych sposobów radzenia sobie z trudnościami i dbania o równowagę w dynamicznie zmieniających się warunkach. Metody te odwoływać się będą zarówno do rozwoju kompetencji międzykulturowych jak i umiejętności dbania o dobrostan i przeciwdziałania wypaleniu.
Korzyści z udziału w warsztacie
Podczas warsztatu osoby uczestniczące:
- poznają fakty i przewidywane trendy dotyczące zmian społecznych i ich wpływu na pracę w instytucjach kultury;
- zrozumieją, czym są kompetencje międzykulturowe, do czego są nam potrzebne i jak możemy je rozwijać;
- poznają i zrozumieją emocje, które mogą się pojawiać jako reakcja na doświadczanie różnorodności;
- dowiedzą się, czym jest zjawisko wypalenia, jak mu przeciwdziałać i jak reagować, gdy pojawią się pierwsze symptomy;
- przetestują narzędzia i wypracują sposoby dbania o równowagę, co pomoże w codziennym funkcjonowaniu w dynamicznie zmieniającym się warunkach.
Metody pracy
- ćwiczenia indywidualne
- praca w grupach / praca w parach
- dyskusja na forum
- praktyki somatyczne
Osoby prowadzące:
Magda Sadura jest menedżerką, kulturoznawczynią, trenerką i facylitatorką. Obserwuje zmieniające się trendy społeczne, w szczególności te związane z ruchami migracyjnymi i demokratyzacją instytucji kultury i organizacji pozarządowych, rozwojem różnorodnych modeli partnerstw oraz efektywnymi metodami angażowania publiczności.
Od kilku lat wspiera osoby z doświadczeniem migracji w procesie integracji (Fundacja Polskie Forum Migracyjne i Fundacja Polska Gościnność/ CHLEBEM i SOLĄ). Jako konsultantka i trenerka współpracuje z instytucjami kultury i organizacjami pozarządowymi prowadząc warsztaty w obszarach związanych z przeciwdziałaniem wypaleniu, zdrowiem psychicznym, komunikacją i zarządzaniem zmianą. Absolwentka Szkoły Trenerów Grupowych / Laboratorium Psychoedukacji, Szkoły Trenerów Antywypaleniowych / Fundacja RegenerAkcja, Treningu Facylitacji Dialogu / Nansen Center for Peace and Dialogue oraz Studiów Pomocy Humanitarnej / Uniwersytet Warszawski.
Aleksandra Ośko jest trenerką i coachką w obszarze międzykulturowości, autorką i realizatorką licznych projektów z zakresu edukacji międzykulturowej, integracji i adaptacji kulturowej osób z doświadczeniem migracji oraz szkoleń i warsztatów wzmacniających kompetencje międzykulturowe.
Od 15 lat wspiera osoby migranckie przybywające do Polski oraz osoby pracujące w międzykulturowym środowisku. Na co dzień współpracuje z Fundacją Polskie Forum Migracyjne, a jako trenerka szkoli organizacje reprezentujące różne sektory i branże. Pracuje również z osobami indywidualnymi i zespołami nad wzmacnianiem odporności psychicznej. Absolwentka Szkoły Trenerów GT Mentor, Treningu dla Trenerów Międzykulturowych, Szkoły Coachingu oraz Szkoły Coachingu Zespołowego i Grupowego / Akademia NOVO, Studiów Podyplomowych Menedżer Kultury / Uniwersytet Warszawski.
Udział w warsztacie jest bezpłatny. Zapewniamy serwis kawowy oraz lunch wegetariański w trakcie warsztatu.
Regulamin naboru i udziału dostępny do pobrania na dole strony. Nabór trwa w terminie 4-15 czerwca.
NABÓR ZAKOŃCZONY.
Załączniki: