W konkursie Mazowiecki Menedżer Kultury staramy się wyróżnić liderki i liderów, którzy spełniają standardy dobrego i nowoczesnego zarządzania instytucją kultury.

• Kim są tegoroczne Mazowieckie Menedżerki Kultury?
• Co sprawia, że zespoły instytucji, w których pracują stoją za nimi murem?
• Jak myślą o zarządzaniu instytucją kultury i jaka jest historia ich zawodowego rozwoju?

W podkaście Dobry stan kultury Magdalena Ulejczyk, dyrektorka Mazowieckiego Instytutu Kultury rozmawia z laureatkami konkursu Mazowiecki Menedżer Kultury 2024:

Jolantą Andruszkiewicz, dyrektorką Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ostrowi Mazowieckiej, filolożką języka polskiego oraz absolwentką studiów podyplomowych z zakresu muzyki i historii muzyki oraz zarządzania oświatą, a także kierunku Menager of Business Administration, co czyni ją ekspertem w łączeniu pasji artystycznych z kompetencjami menedżerskimi. Tytuł Mazowieckiej Menedżerki Kultury (w kategorii II) otrzymała za stworzenie nowoczesnej przestrzeni bibliotecznej, otwartej na potrzeby społeczności lokalnej oraz za budowanie wizerunku biblioteki jako centrum kulturalno-edukacyjnego, a także strażnika lokalnego dziedzictwa.

Katarzyną Ziętal, dyrektorką Centrum Archiwistyki Społecznej (wcześniej związaną z Fundacją Ośrodka KARTA), historyczką, menedżerką kultury oraz pionierką dziedziny archiwistyki społecznej w Polsce, organizatorką Kongresów Archiwów Społecznych, główną redaktorką pierwszego polskiego podręcznika archiwistyki społecznej oraz współtwórczyną Otwartego Systemu Archiwizacji. Tytuł Mazowieckiej Menedżerki Kultury (w kategorii I) otrzymała za stworzenie od podstaw Centrum Archiwistyki Społecznej – unikatowej w skali Europy instytucji odpowiadającej za dynamiczny rozwój dziedziny jaką jest archiwistyka społeczna oraz niezwykle skuteczne budowanie jej prestiżu, a także za zbudowanie dojrzałego i współodpowiedzialnego zespołu oraz wyróżniającą się dbałość o jego rozwój i dobrostan.