NABÓR ZAKOŃCZONY
Pilotażowy cykl spotkań dla zespołu, który poszukuje wsparcia w rozwiązaniu codziennych wyzwań we współpracy: relacyjnych, komunikacyjnych, organizacyjnych, aby działać sprawniej, lepiej się ze sobą czuć, wzmocnić więzi.
Zespół będzie miał szansę poznać swoje zasoby i wspólnie pracować nad tym, co sprawia mu trudność. Efektem spotkań będą realne opcje i rozwiązania do zastosowania w bieżącej pracy zespołu.
- Cykl spotkań obejmuje:
- spotkanie wstępne z liderką_em zespołu
- rozmowy indywidualne z osobami tworzącymi zespół
- omówienie wniosków z rozmów z liderem_ką i wybór obszarów do pracy
- 3 spotkania na żywo z całym zespołem x 3,5h
- Warunki:
- w spotkaniach wymagamy udziału całego zespołu wraz z jego liderem_ką (kierownikiem, dyrektorką, koordynatorem)
- terminy spotkań będą ustalane z liderem_ką zespołu i zespołem i będą zrealizowane w okresie: 1.10 – 6.12.2024
- do udziału w cyklu zostanie wybrany 1 zespół.
Kogo zapraszamy? Zespoły publicznych instytucji kultury działające w woj. mazowieckim (poza m.st. Warszawą), liczące maks. 6 osób. Mogą to być zarówno zespoły pracujące ze sobą w ramach instytucji, działu, oddziału lub filii danej instytucji.
Zachęcamy do tego, aby decyzja o udziale w naborze do "Dodaj siły w zespole" zapadła zespołowo, ponieważ przed rozpoczęciem spotkań planowane są rozmowy indywidualne z jego członkiniami i członkami, a wszystkie spotkania będą wymagały udziału i zaangażowania całego zespołu wraz z jego liderką/liderem.
Nabór zgłoszeń trwa od 9 do 18 września. Aby wziąć udział w naborze należy zapoznać się z regulaminem naboru i udziału w "Dodaj siły w zespole", który jest dostępny do pobrania w dole strony oraz uzupełnić formularz zgłoszeniowy.
Spotkania odbywają się w ramach projektu Mazowiecka Akademia Kadr Kultury, który jest finansowany ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego.
Prowadząca:
Joanna Krajewska – doktorka nauk humanistycznych, trenerka umiejętności psychospołecznych, certyfikowana analityczka transakcyjna w obszarze funkcjonowania organizacji (CTA-O); jest certyfikowaną coachką Instytutu Gallupa w Londynie i certyfikowaną team coachką. Od ponad 16 lat wspiera organizacje (firmy, urzędy, instytucje, szkoły wyższe), przede wszystkim w diagnozie i rozwoju kompetencji pracowników, zespołów i menadżerów. Pracowała i współpracowała między innymi z: Teatrem Ósmego Dnia w Poznaniu, Mazowieckim Instytutem Kultury, Czasem Kultury, Urzędem Marszałkowskim w Katowicach, Urzędem Marszałkowskim w Kielcach, Centrum Edukacji Zawodowej Ministerstwa Finansów, Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Współzałożycielka Dialogów i Zmysłów, miejsca rozwoju osób wspierających innych w rozwoju kompetencji psychospołecznych, wydawcy polskiego tłumaczenia książki D. i A. Kolbów Experiential Educator (Uczenie na podstawie doświadczania. Podręcznik dla edukatorów, trenerów, coachów).
NABÓR ZAKOŃCZONY
Kontakt:
Natalia Roicka
Mazowiecki Instytut Kultury
kom./SMS 601 668 314
e-mail n.roicka@mik.waw.pl
Załączniki:
